8th Pay Commission Latest News: बजट 2024 से पहले ही सरकारी कर्मचारियों को खुशखबरी मिली है. दरअसल, 8वें वेतन आयोग का प्रस्ताव बनाकर केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार को भेजा गया था. इससे वेतन आयोग को सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मूल वेतन, भत्ते, पेंशन और अन्य लाभों की समीक्षा करने की अनुमति मिल जाएगी।
मोदी 3.0 का पहला पूर्ण बजट जुलाई के तीसरे हफ्ते में पेश होने की संभावना है. ऐसे में उम्मीद है कि केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण बजट में आठवें वेतन आयोग के प्रस्ताव पर चर्चा कर सकती हैं.
8th Pay Commission का प्रपोजल
राष्ट्रीय परिषद (कार्मिक पक्ष, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त परामर्श तंत्र) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कैबिनेट सचिव को पत्र लिखकर आठवें वेतन आयोग के गठन की मांग दोहराई. इस संबंध में सरकार से 8वें वेतन आयोग के गठन को प्राथमिकता देने को कहा गया है. केंद्रीय भुगतान आयोग का गठन हर 10 साल में किया जाता है। केंद्रीय कर्मचारियों के मौजूदा वेतन और अन्य भत्तों की समीक्षा करती है और उसे बढ़ाने की सिफारिश करती है।
कब आया था 7th Pay Commission
सातवां वेतन आयोग फरवरी 2014 में पूर्व प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह ने पेश किया था। सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू हुईं। ऐसे में यह पहली बार होगा कि इस दौरान नया वेतन आयोग आएगा। मोदी सरकार का कार्यकाल. दस साल के सामान्य अंतराल पर नजर डालें तो आठवां केंद्रीय वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से शुरू होने का प्रस्ताव है। हालांकि, सरकार ने अभी इसके गठन की औपचारिक घोषणा नहीं की है।
8वें वेतन आयोग से बड़ी उम्मीदें
शिव गोपाल मिश्रा का कहना है कि कोरोना के बाद महंगाई बढ़ी है. यह प्री-कोविड मुद्रास्फीति स्तर से भी अधिक है। यदि हम 2016 से 2023 तक दैनिक आवश्यकताओं की खुदरा कीमतों की तुलना करें तो स्थानीय बाजारों में इनमें 80 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हुई है। ऐसे में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाना जरूरी है.
हजारों केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के अपडेट का इंतजार कर रहे हैं। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के तीसरी बार सत्ता में लौटने से कर्मचारियों की उम्मीदें भी बढ़ी हैं।
8वें वेतन में कैसा होगा सैलरी स्ट्रक्चर?
शिव गोपाल मिश्रा कहते हैं कि अब समय बदल गया है, ऐसे में वेतन की समीक्षा के लिए 1 दशक का लंबा समय है. इसके बजाय सरकारी कर्मचारियों के वेतन की समय-समय पर समीक्षा की जानी चाहिए और उसके अनुसार बदलाव किए जाने चाहिए। हालाँकि, 8वें वेतन आयोग की वेतन संरचना का कोई सारांश अभी तक तैयार नहीं किया गया है। इस पर आगे भी चर्चा होने की संभावना है.